马鞍山市人社部门为企业送政策、解难题

　　为应对疫情影响，助力企业平稳发展，市人社局积极落实“助企纾困”政策，推出降低社会保险费率、开展线上转岗转业职业技能培训、加强企业用工服务等政策措施，有力减轻市场主体负担，帮助企业“纾困增效”。

　　马鞍山市将延续实施阶段性降低失业保险费率政策一年，到2023年4月30日止，失业保险总费率仍按1%执行，即用人单位0.5%、个人0.5%。此项社保惠企政策普惠马鞍山市1.1万多家企业。今年1-4月，我市市本级减征失业保险费2530万元；预计全年减征失业保险费7600万元。同时，今年1-4月，马鞍山市延续实施阶段性降低工伤保险费率政策，市本级减征工伤保险费1968万元。

　　职业技能培训是保持就业稳定的关键举措。市人社部门支持困难企业在停工期间组织职工参加线上转岗转业培训，纳入职工培训补贴范围，根据培训合格人数，按规定标准给予企业培训补贴，以增强职工适岗转岗的技术技能素质。补贴标准，按不同的工种、技术等级，分别给予每人800元至5000元不等的补贴。

　　为做好企业用工服务，市人社部门完善市场招工有效对接机制，持续推进“2+N”招聘，多渠道组织线上线下招聘活动，通过安徽省公共招聘网、市人力资源网及各类新媒体广泛发布用工信息，积极开展“直播带岗”等云招聘活动。今年以来，马鞍山市人社部门已举办各类招聘会377场（其中线上191场），进场企业4682家，提供岗位10.13万个，达成就业意向1.32万人。同时，市人社部门推行“企业用工管家服务”，安排公共就业服务机构工作人员担任重点缺工企业“用工管家”，实施“一对一”跟踪服务。目前，我市从市、县区公共就业人才服务机构分两批选派83名业务骨干担任企业“用工管家”，为65户重点用工企业提供“一对一”服务，为企业提供用工指导、人员招聘、组织培训等跟踪服务。今年以来，我市已通过“用工管家”为企业输送新员工941人。

　　优化企业招聘用工服务，帮助企业缓解“招工难”。市人社部门通过开展企业缺工情况调查，动态掌握企业用工需求，建立用工需求清单，精准开展企业用工对接活动。继续实施异地用工“聚马行动”，组织部分重点企业赴皖北和云南、甘肃等地开展招聘活动，并与昆明市签订《人力资源对接合作协议》，不断拓宽招工渠道。截至目前，已有476名外地劳动者与马鞍山市46家企业达成就业意向。